9 от 07.03.2017

Скачать (23 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК АНОПИНО (СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ) ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА

ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.03. 2017 г. № 9

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с требованиями действующего законодательства, на основании Устава МО п. Анопино Совет народных депутатов

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в постановление администрации МО п. Анопино от 30.12.2016 № 182 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования поселок Анопино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области, изложив в новой редакции (приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Гусевские вести» и разместить на официальном сайте администрации МО п. Анопино.

Глава администрации М.А. Курышов

Приложение

к постановлению администрации

от _________ № ____

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

в администрации муниципального образования поселок Анопино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области

1. 1. Для замещения должности муниципальной службы квалификационным требованиям устанавливаются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования поселок Анопино (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области (далее — администрация).

2. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации необходимо иметь следующий уровень образования:

- для высших, главных, ведущих и старших должностей - высшее образование;

- для младших должностей - среднее профессиональное образование.

3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

высшие должности - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главные должности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущие должности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы во Владимирской области - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.